Uiteraard wil elk persoon gelukkig zijn, maar werkgeluk wordt steeds belangrijker in de huidige maatschappij. Vitaliteit zorgt voor een positieve bijdrage aan het werkgeluk. Daarnaast heeft werkgeluk een positief effect op de organisatie en vergroot dit de clienttevredenheid. Als medewerkers gelukkiger zijn, zijn ze creatiever, werken ze efficiënter en zijn ze in staat om grote inspanningen te leveren. Als er een hoog werkgeluk binnen een organisatie aanwezig is, zal dit automatisch een hogere prestatie tot gevolg hebben.

De clienttevredenheid is deels afhankelijk van het werkgeluk van medewerkers. Als de medewerker gelukkig is in zijn werk zal dit op een positieve wijze overslaan op de client. Welbevinden is een belangrijk onderdeel voor het leveren van een topprestatie. Het gaat hierin om de juist balans tussen verantwoordelijkheden, behoeftes en de uitdagingen die zorgprofessionals dagelijks ervaren zoals bijvoorbeeld werkdruk

Middels een gestructureerd interview, welke in samenwerking met arbeidspsychologen is samengesteld, geven wij inzicht in het werkgeluk binnen de organisatie. De uitkomsten uit het interview worden visueel weergegeven in het TBZ web

Gekeken naar de uitkomsten uit het werkvloeradvies, kunnen we diverse op maat gemaakte trajecten aanbieden, die ondersteuning geven bij de ontwikkeling van uw organisatie. Hiervoor hebben wij een intensieve samenwerking met De Leefstijl Academie, die zich kunnen richten op onderwerpen als mindfulness, ademhaling en individuele coachingstrajecten welke een bijdrage kunnen leveren aan een positieve gezondheid.